Sendikal Araştırmaları

ADAMOR Toplum Araştırmaları Merkezi’nin uzmanlaştığı en önemli alanlardan biri de sendikal hizmet alanıdır. Özel sektör ve kamu sektöründe çalışanların haklarının korunması ve geliştirilmesi temel amacıyla faaliyet yürüten sendikalar, toplumsal planda düşünüldüğünde en önemli sivil toplum parametrelerinden birini oluşturmaktadır. Bu anlamda hem üyelerinin haklarının geliştirilmesi adına hem de toplumsal adaletin sağlanması adına mücadele ederken bir çok farklı sorunla da karşı karşıya kalmaktadır.

Bu sorunların bir tarafını üyelerin ya da çalışanların taleplerinin ne olduğuna ilişkin yığınla biriken klasörler oluştururken diğer tarafını ise işverenlerin bu sorunlara ilişkin tutum ve düşüncelerinin ne olduğuna ilişkin veriler teşkil etmektedir.

ADAMOR geliştirdiği Sendikal Endeksle Türkiye’de çalışanların sorunlarını sendikal parametreler doğrultusunda ölçmektedir.

Sendikal Barometre Panel Temaları

Sendikal Sorunlar:

Kamu ya da özel sektör çalışanlarının bütününün ortak sorunları olduğu gibi çalışma kollarına göre farklılık gösteren sorunlar da mevcuttur. Sendikal Sorunlar teması altında genel sorunların yanı sıra çalışma kollarına göre sorun analizleri de yapılmaktadır.

Çalışan Memnuniyeti:

Çalışanların hem işyerindeki durumlarına ilişkin memnuniyetleri hem de sosyal hayatlarındaki memnuniyet durumları ele alınarak bütüncül bir perspektif geliştirilmelidir. ADAMOR bu bağlamda çalışanların işyeri-sosyal hayat memnuniyet durumlarının belirlenmesi için geliştirdiği panelle sendikalara ve kamuoyu karar alıcılarına ışık tutmaktadır.

Sendikal Bağlılık ve Örgüt Kültürü:

Sendikalar üyeleri için farklı platformlarda mücadele verirken üyelerinin bu mücadelenin arkasında durması, sendikayı haklar mücadelesinde zorlaması, motive etmesi ve yol alabilmesi için destek sunması kaçınılmazdır. Bunun olabilmesi için ise üyelerinin sendikalarına olan bağlılık derecelerinin ne durumda olduğunun bilinmesi gerekir. Ya da üyelerin sendikal bağlılıklarının arttırılması için neler yapılması gerektiği de ayrı bir sorun alanıdır. ADAMOR sendikalara üyelerinin kendisine ilişkin algısının ne olduğunu, bağlılık derecesinin ne durumda olduğunu ortaya koyarak yeni üye kazanımlarına ilişkin stratejiler geliştirir ve üye bağlılıklarını arttırıcı yol haritaları hazırlar.

Mobing:

Çalışma hayatında çözümsüz konulardan biri hiç kuşkusuz ki psikolojik yıldırmadır. Bu durum çalışanların kapalı kapılar arkasında yaşadığı ve bütün hayatlarını negatif yönde etkileyen bir olgu haline gelmiştir. Sendikalar üyelerinin mali ve sosyal haklarıyla ilgili mücadele ederken sosyo-psikolojik durumlarına ilişkin sorunlara da odaklanmak zorundadır. ADAMOR, geliştirdiği MOBİNG PANALİ ile sendika üyelerinin mobing konusunda durumlarını bilimsel bir veri üzerinden okuyarak bir sorun analizi yapar ve çözüm önerileri sunar.