Çalışma Hayatı Araştırmaları

ADAMOR Çalışma Hayatı Araştırma Merkezi; çalışma hayatı alanında düşünce ve bilimsel bilgi üreten bir merkezdir. Hem makro hem de mikro düzeyde olmak üzere hedef kitlesi kamu sektörü, özel sektör ve üçüncü sektör (sivil toplum kuruluşları) olan bir araştırma, eğitim ve danışmanlık merkezidir.

 

ADAMOR Çalışma Hayatı Araştırma Merkezi; çalışma hayatı üzerine araştırma, eğitim, analiz ve danışmanlık yoluyla karar alma ve politika oluşturmaya yardımcı olmayı hedeflemektedir. Temel amaç, Türkiye’deki çalışma hayatının uluslar arası standardı yakalaması, hem çalışanın mutlu kılınması hem de verimliliğin arttırılmasını hedefleyerek çalışma hayatı alanında her düzey ve düzlemde katkıda bulunmaktır.

 

ADAMOR Çalışma Hayatı Araştırma Merkezi, bilimsel ve kullanılabilir bilgi üreterek çalışma hayatı alanında araştırma yapan, bilgi üreten bir referans merkezidir.

 

PROGRAMLARIMIZ

Çalışma Ekonomisi ve Politika Araştırmaları

Çalışılan kurum hizmetleri sunumu ve finansmanı, sigortacılığı, kurumun hizmetlerinde örgütlenme ve düzenleme gibi alanlarda bilimsel bilgi üretimi yoluyla kanıta dayalı politikalarının oluşturulması ve uygulanmasına katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.

 

Avrupa Birliği ve Çalışma Araştırmaları

Türkiye’nin 2005 yılından bu yana tam üyelik müzakerelerini yürüttüğü Avrupa Birliği’nin müdahil olduğu birçok çalışma alanı vardır. Bu bağlamdaki araştırmaların amacı, Avrupa Birliği-Türkiye ilişkilerine kurum hizmetleri özelinde bilimsel temelde bilgi üreterek katkı yapmaktır.

 

İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırmaları

Çevreye ve bireylere yönelik koruyucu hizmetler, sağlıklı çalışma ortamı, çalışma ortamının güvenliği vb çalışmalar iş sağlığı ve güvenliği araştırmaları kapsamında yer alan konulardır.

 

Çalışma Hukuku Araştırmaları

Kurum hizmetlerinin hukuki boyutlarını ilgilendiren tüm konuları kapsar. Kurum hizmetlerini kullanan ve kurumun hizmetlerinin kendisi bu araştırmalar kapsamında ele alınan ana eksenlerdir. Bu başlıktaki çalışmalar, üretilen hizmet ve bilginin insan hayatını hukuki olarak etkileme durumunu kapsar.

 

İşveren ve Yönetim Araştırmaları

Kalite, akreditasyon, verimlilik, performans, müşteri memnuniyeti, maliyet analizleri, misyon ve vizyon geliştirme, kurumsallaşma, pazarlama, marka, tutundurma, sosyal pazarlama, kuruluş yeri seçimi, müşteri ilişkileri, profesyonel yönetim ve pazar araştırmaları gibi konular bu başlıkta araştırmaya ve incelemeye konu olan alanlar arasında yer almaktadır.

 

► İşveren ve İşçi İlişkileri

İşveren ve işçi ilişkileri kuvvetli olduğu ölçüde iş verimi artar. İşveren işçi ilişkileri yapılan işe direk yansır. Bu bağlamda işçinin işveren ile ilgili memnuniyetini ölçmek, beklenti ve isteklerini belirlemek ve çözüm yollarıyla birlikte yönetime sunmak, araştırmanın amacıdır.

 

► Maksimum Düzeyde Verim

Maksimum düzeyde verimin sağlanması için ne tür verimlilik artırıcı programlar yapılmalıdır sorusuna bu amaçla yapılan araştırmalarımız kurum tipine ve faaliyetlerine göre cevap bulmaktadır.

 

► İşe Uygun İnsan

Kısa zamanda maksimum verimliliği sağlamak için işe uygun insanı istihdam etmek doğru bir başlangıçtır. Bu anlamda, işe alım sürecinde kurumun tam olarak ihtiyaç duyduğu eleman kriterlerini belirlemek ve yönlendirmek amaçlı çalışmalar yapılmaktadır.

 

► Sosyal Aktivite Araştırmaları

Çalışan sosyal aktivite düzeyi arttıkça iş doyumu yükseliyor mu? Sosyal hayata ne kadar zaman ayırabiliyorlar? Sosyal hayatı kısıtlayan etmenler neler, bu etmenleri aşmak için nelere ihtiyaçları vardır? Araştırma, yapılacak olan analizler sonrasında çalışanın sosyal aktivitelerini arttırmaya yönelik ne tür programlar ve etkinlikler yapılabileceği konularında çalışmalar yapmaktadır.

 

İnsangücü Araştırmaları

Gerek sistem ve gerekse de kurumlardaki bazında insan gücü ile ilgili her türlü araştırma, inceleme ve diğer faaliyetleri kapsamaktadır. İstihdam, ücretlendirme, personel tutma, motivasyon, iş doyumu, kurumsal bağlılık, iş tanımı ve iş gerekleri, kadrolama, mobbing, şiddet, iş yeri sağlığı ve güvenliği ve çalışma barışı gibi konular öncelikli konular arasında yer almaktadır.

 

► Çocuk İşçiliği

Araştırma, çocuk işçilerin çalışma hayatındaki yerini, çalışma koşullarını, karşılaştıkları problemleri ortaya koymak ve elde edilen bulgular doğrultusunda çözüm yolları üretir.

 

► Çalışma Koşulları

Araştırma genel çalışma koşullarının haritası çıkartır. Kurumdaki personel hangi şartlar altında çalışmaktadırlar, karşılaştıkları ana problemler nelerdir, çalışma koşullarını iyileştirmek için ne tür faaliyetlerde bulunak gereklidir, kendi çözüm önerileri nelerdir sorularına cevap bulmayı amaçlar.

 

► Kadın Çalışan

Araştırma, kadın çalışanın sorunları nelerdir, istihdam esnasında ve sonrasında karşılaştıkları problemler nelerdir, kendi çalışma koşulları hakkındaki düşünceleri ve iyileştirme önerileri nelerdir sorularının yanıtlarını bulmayı amaçlar. Ayrıca çalışan annelere yönelik özel çalışmalar. Kadının evde ve iş yerindeki konumunu irdeler.

 

► Engelli Çalışan Araştırmalar

Engelliler gözüyle engelli istihdamı yeterli düzeyde midir? Çalışma şartları, çalışma saatleri, sosyal hakları yeterli düzeyde midir? İşe giderken, gelirken, mesai saatleri esnasında karşılaştıkları problemler, beklentiler ve önerileri nedir? So rularının durum analizinin yapılarak kalıcı çözümler sunmayı hedefler.